Karjäär

Miks Prysmian

Meil on 50 riigis ligikaudu 30 000 töötajat. Spetsialiseerumine elektri- ja telekommunikatsioonivõrkudele tähendab, et meie tegevus on arvukate tööstusharude, igapäevatoodete ja -tegevuste keskmes. Baltimaades on meie tehas ja peakontor Eestis, Keilas, ning kontorid Lätis, Riias, ja Leedus, Vilniuses, kus töötab tehase toimingute, müügi ja turunduse, klienditeeninduse, logistika, ostude, finantsi ja halduse alal ligikaudu 160 inimest. 

Meie väärtused: AJE (DRIVE), USALDUS (TRUST), LIHTSUS (SIMPLICITY)

Meie ülemaailmset tööjõudu hinnatakse selle teadmiste, oskuste ja asjatundlikkuse poolest. Igaüks meist on ainulaadne, kuid meid ühendab soov saavutada edu ja meid juhivad meie ühised väärtused, milleks on aje, usaldus ja lihtsus. Meil on sisemine aje ja meelekindlus - me paneme asjad juhtuma. Me austame seda, mida iga inimene endaga kaasa toob; me usaldame üksteist ja teeme seda, mida lubasime. Meie eesmärk on hoida asjad lihtsana.

Mitmekesisus ja kaasatus

Usume, et mitmekesisus teeb meeskonna tugevaks ja edukaks. Mitmekesine meeskond tähendab töötajaid mõlemast soost, eri vanusegruppidest ja rahvustest, erineva tööalase tausta, kogemuse ja personaalsete tugevustega. Rõõmustame, et Baltikumi juhtrühmas on naiste ja meeste arv tasakaalus. Pingutame, et suurendada naiste osakaalu tootmistöötajate hulgas – tutvustame töö olemust ja julgustame naisi kandideerima.

Kord aastas viime ellu töötajate pühendumusuuringu, mille osalusmäär oli viimati 86%. Hoolitseme selle eest, et töötajate mõtted ja ettepanekud oleksid juhtide poolt tähelepanelikult kuulatud ja läbi arutatud. Uuringu tulemustest lähtuva tegevusplaani kaudu hoiame ülal töötajate heaolu.

Prysmian Groupiga liitumine

Võtame tööle inimesi kõigist eluvaldkondadest, alates koolilõpetajatest ja lõpetades juhtidega. Olenemata rollist on meil sinu jaoks olemas ülemaailmsed programmid, mis pakuvad parimat haridust ja koolitust. Nii saame toetada kõiki oma töötajaid ja meeskondi ning aidata teil kasvada.

Areng ja tasustamine

Tagasiside ja tugi on professionaalse kasvu oluline osa. Peame kõigi töötajatega avatud dialoogi, et saaksime koos tulemuslikkuse näitajaid tuvastada, tulemuste saavutamist toetada ja saavutusi tunnustada. Oleme keskendunud arenguradadele ja koolitustele eri rollides inimestele kogu organisatsioonis. Rajasime oma inimeste toetamiseks ettevõttesisese üleilmse akadeemia, et kõigi oskused püsiksid tipptasemel, olenemata nende erialast. Oleme uhked, et saame pakkuda konkurentsivõimelisi palku. Pakume ka mitmesuguseid innovaatilisi hüvitispakette ja stiimuleid.

Meie inimesed


Cable production male

Veiko: „Aastad on näidanud, et ajastus ja väljakutsed on võtmeteguriteks.“

Cable production female

Kristi: „Tunnen end hoituna, töö- ja eraelu on mulle sobivas tasakaalus.“

Võta meiega ühendust

Hels Mikkal