Meil on 50 riigis ligikaudu 30 000 töötajat. Spetsialiseerumine elektri- ja telekommunikatsioonivõrkudele tähendab, et meie tegevus on arvukate tööstusharude, igapäevatoodete ja -tegevuste keskmes. Baltimaades on meie tehas ja peakontor Eestis, Keilas, ning kontorid Lätis, Riias, ja Leedus, Vilniuses, kus töötab tehase toimingute, müügi ja turunduse, klienditeeninduse, logistika, ostude, finantsi ja halduse alal ligikaudu 160 inimest.
Meie ülemaailmset tööjõudu hinnatakse selle teadmiste, oskuste ja asjatundlikkuse poolest. Igaüks meist on ainulaadne, kuid meid ühendab soov saavutada edu ja meid juhivad meie ühised väärtused, milleks on aje, usaldus ja lihtsus. Meil on sisemine aje ja meelekindlus - me paneme asjad juhtuma. Me austame seda, mida iga inimene endaga kaasa toob; me usaldame üksteist ja teeme seda, mida lubasime. Meie eesmärk on hoida asjad lihtsana.
Usume, et mitmekesisus teeb meeskonna tugevaks ja edukaks. Mitmekesine meeskond tähendab töötajaid mõlemast soost, eri vanusegruppidest ja rahvustest, erineva tööalase tausta, kogemuse ja personaalsete tugevustega. Rõõmustame, et Baltikumi juhtrühmas on naiste ja meeste arv tasakaalus. Pingutame, et suurendada naiste osakaalu tootmistöötajate hulgas – tutvustame töö olemust ja julgustame naisi kandideerima.
Kord aastas viime ellu töötajate pühendumusuuringu, mille osalusmäär oli viimati 86%. Hoolitseme selle eest, et töötajate mõtted ja ettepanekud oleksid juhtide poolt tähelepanelikult kuulatud ja läbi arutatud. Uuringu tulemustest lähtuva tegevusplaani kaudu hoiame ülal töötajate heaolu.
Võtame tööle inimesi kõigist eluvaldkondadest, alates koolilõpetajatest ja lõpetades juhtidega. Olenemata rollist on meil sinu jaoks olemas ülemaailmsed programmid, mis pakuvad parimat haridust ja koolitust. Nii saame toetada kõiki oma töötajaid ja meeskondi ning aidata teil kasvada.
Lisaks grupi hüvedele toetame oma töötajaid ka mitmesuguseid kohalikke eeliseid pakkudes. Väärtustame oma töötajate tervist ja perekonda ning toetame nende ambitsioone. Baltikumis tegutseb meil aktiivne ametiühing.
Tagasiside ja tugi on professionaalse kasvu oluline osa. Peame kõigi töötajatega avatud dialoogi, et saaksime koos tulemuslikkuse näitajaid tuvastada, tulemuste saavutamist toetada ja saavutusi tunnustada. Oleme keskendunud arenguradadele ja koolitustele eri rollides inimestele kogu organisatsioonis. Rajasime oma inimeste toetamiseks ettevõttesisese üleilmse akadeemia, et kõigi oskused püsiksid tipptasemel, olenemata nende erialast. Oleme uhked, et saame pakkuda konkurentsivõimelisi palku. Pakume ka mitmesuguseid innovaatilisi hüvitispakette ja stiimuleid.
